この利用規約（以下「本規約」といいます）は、めいどアップ!!運営事務局（以下「当社」といいます）が提供するサービス（以下「本サービス」といいます）の利用条件を定めるものです。ご利用の前に本規約をお読みください。
第1条（適用）
本規約は、本サービスの利用に関する当社と利用者との間の一切の関係に適用されます。当社は、本規約のほか、キャンペーン、投稿機能等に関する個別の規定（以下「個別規定」といいます）を定めることがあります。個別規定は本規約の一部を構成し、本規約と矛盾する場合は個別規定が優先して適用されます。
第2条（本サービスの性質）
本サービスのうち求人情報の掲載および直接応募機能は、店舗の求人広告の掲出とその応募の取次ぎを行うものです。
エージェント応募は、当社が利用者との面談を経て店舗をご紹介する職業紹介サービスです（有料職業紹介事業 許可申請中）。いずれも求職者の方は無料でご利用いただけます。
雇用契約その他の契約は、利用者と店舗との間で直接締結されるものであり、当社はその当事者となりません。求人情報は募集内容を示すものであり、個別の採用条件を保証するものではありません。実際の労働条件は、利用者が応募先店舗に直接ご確認ください。
「今日働ける」「体験入店」等の表示は、当該条件で募集していることを示すものであり、本日中の勤務や体験入店の実施を保証するものではありません。店舗の営業日・受付状況により調整となる場合があります。
第3条（利用登録）
本サービスの会員機能は、LINE・Discord・Google のアカウント連携またはメールアドレスの登録によりご利用いただけます。登録情報に虚偽があった場合、過去に本規約に違反したことがある場合、その他当社が利用登録を適当でないと判断した場合には、登録をお断りし、または取り消すことがあります。
第4条（アカウントの管理）
利用者は、自己のアカウント（外部サービス連携によるものを含みます）およびログインに必要な情報を、自己の責任において管理するものとし、第三者に利用させ、または貸与・譲渡してはなりません。アカウントの管理不十分または第三者による使用に起因する損害について、当社に故意または重過失がある場合を除き、当社は責任を負いません。不正使用のおそれに気づいた場合は、速やかに当社までご連絡ください。
第5条（未成年者の利用・年齢に関する法令の遵守）
未成年の利用者は、親権者その他の法定代理人の同意を得たうえで本サービスをご利用ください。未成年の利用者が本サービスを利用した場合、当社は、法定代理人の同意を得ているものとみなします。
本サービスが扱う求人には、酒類の提供を伴う業態の店舗が含まれます。日本では、法令（二十歳未満ノ者ノ飲酒ノ禁止ニ関スル法律）により20歳未満の方の飲酒は禁止されており、掲載店舗が20歳未満の従業員に飲酒を求めることはありません。また、18歳未満の方は、労働基準法・風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律等により、酒類提供を伴う業務や深夜勤務等に従事することができません。各求人への応募資格（年齢要件を含みます）は、求人ごとの記載および法令に従います。
第6条（個人情報の取扱い）
当社は、利用者の個人情報を、当社のプライバシーポリシーに従い適切に取り扱います。利用者は、店舗への応募またはエージェント応募の利用に際して提供した情報（氏名、連絡先、希望条件等）が、応募先または紹介先の店舗に提供され、採用選考および連絡の目的で利用されることに同意するものとします。
第7条（投稿コンテンツ）
利用者がレビューその他本サービスに投稿したコンテンツ（以下「投稿コンテンツ」といいます）の著作権は、当該利用者に帰属します。利用者は、当社に対し、投稿コンテンツを本サービスの提供、改善、広告および宣伝のために、無償かつ非独占的に、期間の制限なく利用（複製、編集、翻案、公衆送信を含みます）する権利を許諾するものとし、当社および当社から許諾を受けた者に対して著作者人格権を行使しないものとします。
投稿コンテンツは、当社所定の審査を経て掲載されます。当社は、掲載の可否を裁量により判断でき、掲載後であっても、本規約に違反しまたは不適切と当社が判断した投稿コンテンツを、事前の通知なく削除または非公開にすることができます。投稿コンテンツに関する責任は投稿した利用者が負うものとします。
第8条（禁止事項）
利用者は、本サービスの利用にあたり、次の行為をしてはなりません。
法令または公序良俗に違反する行為
犯罪行為に関連する行為
当社または第三者の権利・利益を侵害する行為
虚偽の情報を登録・送信する行為
虚偽の内容または体験に基づかない内容のレビューを投稿する行為
対価を得て、または店舗の依頼を受けて行うレビュー投稿（当社が認めた場合を除きます）
特定の個人を誹謗中傷し、またはプライバシーを侵害する投稿行為
面接の無断キャンセルを繰り返すなど、店舗または他の利用者に迷惑を及ぼす行為
本サービスの運営を妨害する行為（スクレイピング等の自動化された手段による情報収集を含みます）
第9条（違反時の措置）
当社は、利用者が本規約に違反しまたはそのおそれがあると判断した場合、事前の通知なく、当該利用者の投稿の削除、本サービスの利用の一時停止、利用登録の抹消、および将来にわたる利用の禁止を行うことができます。当社は、これらの措置の理由について開示する義務を負わず、措置により利用者に生じた損害について責任を負いません。
第10条（本サービスの提供の停止等）
当社は、システムの保守点検・障害・天災地変その他やむを得ない事由がある場合、利用者に事前に通知することなく、本サービスの全部または一部の提供を停止・中断できるものとします。
第11条（外部サービス）
本サービスは、LINE、Discord、Google 等の外部サービスと連携しています。利用者は、外部サービスの仕様変更、提供停止等により本サービスの全部または一部が利用できなくなる場合があることをあらかじめ了承するものとし、これにより生じた損害について、当社に故意または重過失がある場合を除き、当社は責任を負いません。
第12条（知的財産権）
本サービスに含まれるコンテンツ（文章、画像、デザイン、プログラム等）に関する著作権その他の知的財産権は、当社または当社にライセンスを許諾している者（掲載店舗を含みます）に帰属します。利用者は、著作権法上認められる私的利用の範囲を超えて、これらを複製、転載、改変、頒布、公衆送信等してはなりません。
第13条（キャンペーン等）
当社は、本サービスに関連してキャンペーン、特典その他の企画（以下「キャンペーン等」といいます）を実施することがあります。キャンペーン等の内容、条件および期間は、当社が個別に定めて本サービス上に表示するものとし、当該表示は本規約の一部を構成します。当社は、キャンペーン等の内容をいつでも変更、中断または終了することができます。ただし、既に特典の付与が確定した利用者の取扱いには影響しないものとします。
利用者が不正な方法（虚偽の応募、複数アカウントの使用、特典取得のみを目的とした実体のない応募等を含みます）により特典を取得しまたは取得しようとしたと当社が判断した場合、当社は、特典の付与の拒否、付与済み特典の返還請求、および利用登録の抹消を行うことができます。特典を受け取る権利は、第三者に譲渡できず、退会その他により利用資格を喪失した場合は消滅します。
第14条（退会）
利用者は、当社所定の方法により、いつでも退会することができます。退会した場合、利用者は本サービス上のデータおよび未受領の特典に関する一切の権利を失うものとし、当社はこれらの復元・補償の義務を負いません。
第15条（免責事項）
当社は、求人情報の正確性・完全性、応募後の採用の成否、店舗と利用者との間に生じた紛争等について、当社に故意または重大な過失がある場合を除き、責任を負いません。当社の過失（重過失を除きます）により利用者に損害が生じた場合、当社は、当該損害のうち直接かつ通常生じる範囲の損害に限り、責任を負うものとします。
第16条（損害賠償）
利用者が本規約に違反し、または故意もしくは過失により当社に損害を与えた場合、当社は当該利用者に対し、その損害（合理的な範囲の弁護士費用を含みます）の賠償を請求することができます。
第17条（反社会的勢力の排除）
利用者は、自らが暴力団、暴力団員その他の反社会的勢力に該当せず、これらと関係を有しないことを表明し、保証するものとします。当社は、利用者がこれに違反した場合、事前の通知なく利用登録を抹消することができます。
第18条（権利義務の譲渡禁止）
利用者は、本規約に基づく契約上の地位または権利義務を、第三者に譲渡、移転し、または担保に供することはできません。
第19条（規約の変更）
当社は、次の各号のいずれかに該当する場合、利用者の個別の同意を得ることなく本規約を変更することができます。
変更が利用者の一般の利益に適合するとき
変更が本サービスの利用目的に反せず、変更の必要性、変更後の内容の相当性その他の事情に照らして合理的であるとき
前項の場合、当社は、効力発生日の相当期間前までに、変更後の内容および効力発生日を本サービス上で周知します。
第20条（分離可能性）
本規約のいずれかの条項またはその一部が法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約のその他の条項は継続して完全に効力を有するものとします。
第21条（準拠法・管轄裁判所）
本規約の解釈にあたっては日本法を準拠法とします。本サービスに関して紛争が生じた場合には、東京地方裁判所を専属的合意管轄とします。
素材のライセンス表記
本サービスでは、絵文字画像として Microsoft「Fluent Emoji」（MIT License）を使用しています。
2026年9月3日 制定
最終更新: 2026年9月29日